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                          招賢納士

                          金馬用人機制
                          崗位能上能下,收入能高能低,人才能進能出。 
                          靈活、科學的“三能”機制和“外部引進、內部培養”的人才戰略相得益彰,使真正優秀的人才通過不斷鍛煉、培養,在金馬廣闊的舞臺上任意馳騁,盡情發揮,實現著個人價值,并與企業發展互相輝映,企業核心崗位與核心人才的穩定和普通崗位員工的適度流動,使企業不斷吐故納新,煥發勃勃生機。


                          金馬的人才觀
                          抓緊人才的引進與內部人才的培訓、培養工作,形成人才的梯次結構,鍛造一支德才兼備,有戰斗力的員工隊伍。
                          金馬發展既需要“大人才”,也需要“小人才”。金馬希望不斷地把“小人才”培育成“大人才”
                          (1)“小人才觀”——能圍繞崗位責任制的要求,立足本職崗位、發揮個人專長,干出不錯的業績。
                          (2)“大人才觀”---能將金馬理念、核心價值觀與個人專長有機結合起來, 干出不平凡的業績,同時推動企業及本領域的發展。

                          薪酬福利
                          金馬塑業,一直本著以人為本的用人理念,為員工創造機會,使員工成為企業的主人,充分重視人力資源的開發、管理與發展規劃。
                          1.公司包食宿,可自行選擇。
                          2.工廠環境設施:多功能廳、員工活動室(棋牌、臺球、兵乓球)、閱覽室、培訓室
                          3.活動:不定期組織員工活動、旅游、文體賽。

                          應聘指南
                          感謝您關注金馬塑業
                          金馬塑業正尋求著一批有理想、有能力的高素質人才,并為每一位優秀人才提供廣闊的空間與發展平臺,成就個人輝煌的夢想!如果您和我們擁有共同的理想和目,歡迎您加入金馬大家庭。
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                          面試請攜帶
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                          2、身份證原件及復印件;
                          3、畢業證、學位證原件及復印件;
                          4、專業技術職稱證書、職業資格證書及其它相關資質證書原件及復印件;
                          5、證明個人情況的其它材料(如著作、作品、獲獎證書等)。

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                          3、畢業證、學位證原件及所聘崗位要求的其它證書原件及復印件;
                          4、原單位出具的離職證明(證明中必須體現勞動關系已解除的狀態及生效日期并加蓋原單位公章或人事專用章,應屆生除外);
                          5、所聘崗位需要的其它材料。
                           
                          職位 部門 工作地點 招聘人數 截止日期
                          搬運工 生產部 湖北紅安    
                           

                           

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